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allwin人才理念 

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       allwin的价值观之一是“成功的奥秘：第一靠人、第二靠人、第三还是靠人”。所以在allwin的发展历程中，非常重视人才的引进、管理和发展，这对allwin具有重要的战略意义。

       人才引进机制
       每年度，allwin都会制定出系统的人才引进规划与人员编制计划
，广泛吸纳认同allwin文化并且愿意长期稳定与allwin共同发展
、进步的社会人才，壮大allwin团队
。同时
，allwin也与多家高校联合，共同遴选专业对口、思想进步
、积极向上的年轻才俊
，为allwin注入有活力的新鲜血液
。
       人才管理机制
       allwin为加入的人才构建了一整套完整的成长体系
，通过不断优化和完善人力资源管理体系
，对人才实行科学化、合理化的管理
，以期帮助人才快速融入allwin文化
，不断提升个人能力，在帮助公司发展的同时实现个人价值。
       人才发展机制
       在allwin的人才发展体系中，按照不同的职业特点及个人特长
，为不同岗位的员工规划出完善而又个性化的职业发展路径，鼓励员工选择适合自身发展的职业通道，为企业的发展做出个人的大贡献
。
      
       期待有识之士的加入
，助力我们共同实现“allwin梦”
！